“一流之人乃识一流之善”。人力资源管理线上赌博平台是企业管理线上赌博平台中的重要组成部分，其从业者素质和能力水平，直接影响着企业员工队伍建设水平，影响单位、团队线上赌博平台绩效和长远发展。

   为帮助同学们在理论学习的基础上，打破固有思维，提升实战经验，10月28日上午，学院人力资源管理课程组在209教室开展企业家进课堂活动。此次活动邀请学院兼职教授、企业人力资源高管宋敬主讲，课程组长倪良新教授主持。

宋老师深耕人力资源领域28年，有着丰富的大型企业管理实战经验。活动中，他围绕人力资源管理的四个核心“选育用留”展开，从业务精英角色转变为话题，引入对人力资源管理重要性的认识；从招聘甄选对面试官素质的要求谈到招聘的成本和风险；从薪酬结构设计与绩效管理谈到员工需求的满足和激励机制的建立。宋老师结合管理情境，以丰富的技能经验、生动的实战案例对观点和论据进行深刻剖析，为同学们讲解相关领域的前沿知识，理论和实践融合贯通，既拓宽了同学们的管理思维，又加深了同学们对人力资源管理线上赌博平台的认知和理解。在互动交流环节，同学们踊跃提问，就自身在实际线上赌博平台中遇到的难题积极请教，宋总都耐心地一一予以解答。

活动最后，倪良新教授对此次活动进行了总结，同时他谈到管理者要具备‘识相、讲理、知趣”的能力，识相即是管理者要识别自己的扮相，还要识别别人的面相；讲理即要注重理论的学习，更要注重梳理和整理；知趣是要自己享受管理的乐趣，同时也要创造情境让被管理者感受到乐趣。

人力资源管理课程理论性和实践性都很强，学院通过企业家进课堂活动，进一步丰富课程体系，搭建双向交流平台，有助于同学们更深刻地理解课程内容，提高运用知识解决实际问题的能力。活动结束后，同学们普遍反映收获颇丰，受益匪浅，在今后的课程中将带着对线上赌博平台经验的反思来学习，将MBA课堂上学到的知识和技能更好地融合在线上赌博平台中，更加有效地指导管理实践。